変化を起こしたい個人商店チーム─KINTOテクノロジーズ Engineering Officeの1年と、ゆかいななかまたち
KINTOテクノロジーズのEngineering Officeチームの1年間の活動と多様なメンバーを紹介します。
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KINTOテクノロジーズの開発組織を強くしたい Engineering Office のご紹介
2025年1月に発足した副社長直轄の「Engineering Office」を紹介します。目的は開発組織としての力を高めること。350名を超える組織で変化を生むため、既存の強みを踏まえて、注力テーマの推進、開発チームのプロセス支援、個人の成長と貢献が両立する環境づくりに取り組んでいます。
2024年6月と7月にKINTOテクノロジーズへ入社したメンバーに、所属チームの体制、入社時の第一印象とギャップ、現場の雰囲気を回答いただきました。役割別に分かれた情シスの連携体制や、技術選定の自由度が高くリアーキテクトも推奨される環境といった声が並びます。