2025年1月入社メンバー紹介

はじめに

こんにちは、2025年1月入社の こっしー です！
本記事では、2025年1月入社のみなさまに、入社直後の感想をお伺いし、まとめてみました。
KINTOテクノロジーズ（以下、KTC）に興味のある方、そして、今回参加下さったメンバーへの振り返りとして有益なコンテンツになればいいなと思います！

S.H

自己紹介
2025年1月入社のS.Hです。モビリティプロダクト開発部、DX開発GでPjMを担当しています。
これまでは数社のIT会社、制作会社でマーケやPdM、ディレクター、設計開発やPjM等を経験してきました。

所属チームの体制は？
十数名のチームとなり、複数のプロダクトや案件を対応しています。

KTCへ入社したときの第一印象？ギャップはあった？
高い技術力を持ち、社内外の勉強会も多数開催、参加者も多く、大変向上心が高いと感じました。ギャップは第一印象よりさらに想像以上に勉強熱心な方が多いところです。勉強会にオンラインで100名以上集まっているケースもあり圧巻です。

現場の雰囲気はどんな感じ？
気軽に質問したり、相談が出来る雰囲気だと思います。メンターさんだけでなく、困っていたら色々な方がフォローしてくださり働きやすい環境かと思います。

ブログを書くことになってどう思った？
想像もしていなかったので驚きました。

youさん→S.Hさんへの質問

KTCのDX推進に当たって感じる感想を教えていただけますか？

グループ会社全体で見ますと、DX推進分野はとてもやれる事が多いと感じています。現場で働く方やその先にいるお客様にとってよい環境やシステムを提供できるよう尽力していきたいと思っております。

呂 文佳（wenjia lu）

自己紹介
プラットフォームのQAを担当しております。

所属チームの体制は？
QAが９名、チームメンバーが４名います。

KTCへ入社したときの第一印象？ギャップはあった？
暖かいチームです。
仕事のやりがいがあります。

現場の雰囲気はどんな感じ？
みんなコミュニケーションを取り合って仕事を進めている感じです。

ブログを書くことになってどう思った？
何を書けばよいか迷っています。

S.Hさん→呂さんへの質問

KTCで変わってるなーと感じた会社の文化や出来事はありますか？

変わっていると感じたことはありませんよ。

I

自己紹介
2025年1月入社のIです。モビリティプロダクト開発部　DXソリューションGでディレクターを担当しています。これまでは、マーケやPdM、ディレクターを経験してきました。

所属チームの体制は？
ディレクターとデザイナーが在籍し、複数のプロダクトを担当しています。

KTCへ入社したときの第一印象？ギャップはあった？
新しい技術もキャッチアップできる環境で、学びが多い環境だと思います。

現場の雰囲気はどんな感じ？
業務のことはもちろん、心理面も気軽に相談できるフォローがあり、働きやすいです。

ブログを書くことになってどう思った？
入社ブログは初めて書くので驚きました。

呂さん→Iさんへの質問

KTCで一番やりたいことを教えていただけますか？

ユーザーの課題解決をでき、自社の収益性も高いプロダクトを作れるようになりたいです。

KS

自己紹介
新車サブスク開発G コンテンツ開発TのKSです。
主にKINTO ONE の静的コンテンツのフロントエンドを担当しています。

所属チームの体制は？
アシスタントマネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名の10名体制です。
KINTO ONEサイトやコーポレートサイトなど複数サイトの開発、保守運用を行っています。

KTCへ入社したときの第一印象？ギャップはあった？
面接時にご説明いただいていましたので、特にキャップはなかったです。
社内でたくさん勉強会が開催されていて、会社全体が技術的モチベーションが高い印象を受けました。

現場の雰囲気はどんな感じ？
チーム内はもちろん、他部署のディレクターやデザイナーの方ともコミュニケーションとりやすく、楽しく開発できる環境です。

ブログを書くことになってどう思った？
何度か拝見させていただいたことはありましたが、書く側になるとは思っていませんでした。

Iさん→KSさんへの質問

所属しているチームで一番HOTなプロジェクトはなんですか？

KINTO ONEサイトのマイグレーションプロジェクト（Vue.jsからNext.jsへ）です。
自分はデザインシステムやコンポーネントの設計や開発を担当しています。

李 俊起（Joonki Lee）

自己紹介
李俊起（イジュンギ）です。 ”リ”ではなくて”イ”ですので、間違わないでください！
プラットフォーム開発部プラットフォームグループで、開発者のための環境構築やツール開発などを行っています。

所属チームの体制は？
スクラッチチームとマネージドプラットフォームチームに分かれていて、スクラッチチームは主にスクラッチからツールの開発を行い、マネージドプラットフォームチームはSaaSやManaged Serviceを使って環境構築を行っています。

KTCへ入社したときの第一印象？ギャップはあった？
マネージャー層との距離感が近いと思いました。ギャップをそこまでなかったです。

現場の雰囲気はどんな感じ？
普段は静かで各自黙々と自分のタスクをこなしている感じですが、何か議論するときは皆熱くなり盛り上がります。

ブログを書くことになってどう思った？
普段の業務についてもテックブログで公開してみたいと思いました。

KSさん→李さんへの質問

まだ神保町オフィスに行ったことないのですが、オフィスはどんな雰囲気ですかー？

最近のリニューアル工事で開放感があって少しおしゃれになりました。

こっしー

自己紹介
古代（こしろ）です 🙌
プラットフォーム開発部で KINTOサービス やその他のサービス の基盤となるクラウドインフラの構築や保守運用を担当しています！

所属チームの体制は？
部の配下に Platform 、 DBRE 、Cloud Infrastructure 、 QA の4つのグループがあり、サービスの非機能に責務を持つ組織としてさまざまな取り組みをしています。

KTCへ入社したときの第一印象？ギャップはあった？
設立から4年にも関わらず、オンボーディングの仕組みが整っていると感じました。また、運営しているサービスが想像以上に多く、技術的な挑戦も思っていた以上に積極的に行われており、そういった部分が良い意味でギャップとして感じました。

現場の雰囲気はどんな感じ？
とても仲が良くて、出社のたびにチームメンバーとご飯に行っています。雑談も多く、なんでも会話できる環境に助けられています。

ブログを書くことになってどう思った？
はやくテックブログを書きたいと思っていたので、キッカケ作りにはとても良いなと思いました！

李さん →こっしーさんへの質問

いま一番興味のある技術ワードを教えて下さい！

「プラットフォームデザインパターン」です！Platform Engineeringの文脈において、ユーザーに応じて提供するプラットフォームの特性（Dev Teamに任せる責任範囲の違い）を意識したプラットフォームプロダクトの設計パターンに興味があります！

TY

自己紹介
IT/IS部、コーポレートITG所属の山田です。主に従業員マスタ構築や業務効率化・改善に向けたシステム構築に携わってます。

所属チームの体制は？
チームはInnovation Drive チームで、メンバーは9名います
自社内だけでなくグループへの支援も行っているのが特徴です。

KTCへ入社したときの第一印象？ギャップはあった？
面接で見聞きした情報とギャップがないよう、オフィス見学もさせていただいたこともあり、ほぼなかったです。
オフィス見学の際には、名古屋にいるマネージャーの方々がわざわざ出張して対面で対応していただけたことも入社の決め手でした。とても嬉しかったです。

現場の雰囲気はどんな感じ？
皆さん建設的な議論ができる方々で、困っていれば手を差し伸べてくれる、とても働きやすい環境だと思います。

ブログを書くことになってどう思った？
期限ギリギリに書き上げている自分を責めつつ、これを見て少しでも興味を持って入社してくれる方がいると嬉しいです！

こっしーさん→TYさんへの質問

KTCでチャレンジしてみたい技術やプロジェクトがあれば教えて下さい！

技術的なところだと、データスペースは触ってみたい技術です。あとはプロジェクト化までいかない細かい領域での問題解決が今のところ多いですが、ユーザー(社員)の利便性向上に関してトコトンこだわって取り組んでいきたいです。

瀧川 直樹（Naoki Takigawa）

自己紹介
瀧川です。プラットフォーム開発部スクラッチ開発チームでエンジニアが使うツールの検証や開発をしています。フロントエンド開発をメインで担当しています！

所属チームの体制は？
こっしーさんの説明がまとまっていたので、そちらを参考にしてもらえると↓
部の配下に Platform 、 DBRE 、Cloud Infrastructure 、 QA の4つのグループがあり、サービスの非機能に責務を持つ組織としてさまざまな取り組みをしています。

KTCへ入社したときの第一印象？ギャップはあった？
入社時の面接でできたばかりのチームなので教育体制があまり整っていないかもと聞いていましたが、オンボーディング資料やOJT研修が準備されていて全然そんな事ないやんって思いました。

現場の雰囲気はどんな感じ？
なんでも質問しやすい雰囲気です。プラットフォーム開発部のメンバーが東京勤務が多く、月１くらいでお互いの拠点を行き来しています〜。

ブログを書くことになってどう思った？
何こうかな…て思いました。

TYさん→瀧川さんへの質問

今一番興味がある・ハマっている技術領域があれば教えてください！

技術領域はAI…？AIを使った開発の効率化に興味があって、Devin、OpenHands、GithubCopilt✖️MCPなど色んなツールを並行で稼働させて、AI開発部隊を作って開発の効率化を模索しています。レビューが大変…(笑)

喬 禹（Yu Qiao）

自己紹介
喬 a.k.a Alexです！IT/IS部、AIファーストグループで、生成AIエンジニアとして生成AIの事業推進支援やPoCを担当しています！

所属チームの体制は？
チームメンバー6名、それぞれ異なる専門スキルを持ち、自身の小分けされた領域で活躍しています。

KTCへ入社したときの第一印象？ギャップはあった？
面接官から感じた風土とほぼ一致していると感じたので、ギャップはありませんでした。瀧川さんの言ったように、教育体制があまり整っていないかもと入社前に聞きましたが思ったより充実で良い意味で裏切られました。

現場の雰囲気はどんな感じ？
チャンレンジしたいことを自由にチャレンジできるし、一人で解決できないことがあればいつでも助けを求めることができる環境です。

ブログを書くことになってどう思った？
またテックブログを書きたくなってきました！

瀧川さん→Alexさんへの質問

いつも使っている会議の時に付けているヘッドフォンは何というやつですか？おすすめのポイントとかあれば教えて欲しいです！

これは前々職でもらったものです。コロナの初期に会社がフルリモートに切り替わったタイミングで、チーム全員にノイズキャンセリング機能が優れたヘッドフォンを購入する必要がありました。その時、上司と一緒にヨドバシカメラに行って選びました。

you

自己紹介
プラットフォーム開発部・Cloud Infrastructure Gの 劉(you)です！主にAWSを中心に社内のインフラの構築・運用・改善など様々な業務に触り合っています。

所属チームの体制は？
Cloud Infrastructure Gは現在、９人体制でマネージャー・各リーダーともフラットに会話して業務をする事ができる環境です。Gの皆さんが意識高く仕事を取り組んでいますので、モチベーションが上がる毎日を過ごしてます。

KTCへ入社したときの第一印象？ギャップはあった？
会社の進化が早すぎると感じました。内部の体制とか業務の進め方とか、私が思った以上に整えていて感心しました。ギャップがあるとしたら、コミュニケーションも取りやすくて技術的なチャレンジが会社全体で起きてる、すごくいい方向でした。

現場の雰囲気はどんな感じ？
リスクテイクがすごく忠実していて、業務に関して自由に意見交換ができる素晴らしい環境です！

ブログを書くことになってどう思った？
次のテクブログのネタを考えています！

Alexさん→youさんへの質問

今後KTCでどんなことに挑戦してみたいですか？

KTCの技術と文化を進化して行きたいです。一人で成し遂げられることは本当に少ないと思いますので、私ができることの最大を発揮して影響を与えられるように頑張ります！今は新技術の習得・発信を中心にやりたい所です。

さいごに

みなさま、入社後の感想を教えてくださり、ありがとうございました！

KINTO テクノロジーズでは日々、新たなメンバーが増えています！
今後もいろんな部署のいろんな方々の入社エントリが増えていきますので、楽しみにしていただけましたら幸いです。

そして、KINTO テクノロジーズでは、まだまださまざまな部署・職種で一緒に働ける仲間を募集しています！
詳しくはこちらからご確認ください！