Claude Code の高カーディナリティメトリクスを Grafana Managed Recording Rule × Prometheus × Thanos で捌く
Claude Code のトークン使用量メトリクスが高カーディナリティでダッシュボードを破壊した障害を、Grafana Managed Recording Rule と Prometheus・Thanos の構成でどう捌いたかを、打ち手の比較と Platform 設計の観点でまとめました。
Claude Code の高カーディナリティメトリクスを Grafana Managed Recording Rule × Prometheus × Thanos で捌く
Claude Code のトークン使用量メトリクスが高カーディナリティでダッシュボードを破壊した障害を、Grafana Managed Recording Rule と Prometheus・Thanos の構成でどう捌いたかを、打ち手の比較と Platform 設計の観点でまとめました。
月1回、全社横断の合同勉強会を1年以上続けるために実践した4つのこと
毎月50〜100名が参加する全社横断の合同勉強会を1年以上続けるために実践した4つの工夫を紹介します。運営タスクの標準化とローテーション制、全社員が参加しやすい環境づくり、アンケート要望への対応、継続的な改善サイクル。登壇者を社内から募る形式にしたことで、ネタに困らない状態も生まれました。
2025年3月にKINTOテクノロジーズへ入社した5名に、約40名の多国籍なグループコアシステム部などチームの体制、入社時の第一印象とギャップ、部活動やイベントを含む現場の雰囲気を、リレー形式の質問で聞きました。