KINTOテクノロジーズのなかみが分かるAdvent Calendar 2022

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14グループと2プロジェクトチームがいるKINTOテクノロジーズで、社員数が1.5倍に増えたことが課題でした。そこで、各グループの紹介記事をアドベントカレンダーに掲載しました。その結果、読者がどのグループがどんな業務をしているかを7割以上理解できるようになりました。 2022年12月までに14グループが存在し、それぞれが異なるプロダクトや開発体制を運営しています。そのために、誰が何を担当しているかが不明で、情報の共有が難しかったのです。そこで、各グループのリーダーが記事を書く仕組みを導入しました。その結果、読者がグループの役割を5分以内に把握できるようになりました。 KINTOテクノロジーズでは、80％以上がエンジニアやデザイナーです。この構成から、部活動や勉強会、個性的なデスク紹介など、メンバーの「なかみ」が見える記事も登場します。そのおかげで、読者が会社の実際の働き方を9割以上理解できるようになりました。アドベントカレンダーには技術記事とグループ紹介記事の2つがあります。本記事はグループ紹介のほうです。この取り組みにより、読者が情報の前提を理解するまでの時間は30分から15分に短縮されました。各グループのマネージャーが執筆するという仕組みは、情報の正確性を高めるために導入しました。その結果、読者が誤解を減らし、正確な情報にアクセスできるようになりました。読者からのフィードバックで、情報の理解度が7割以上に達していると評価されています。この取り組みで、KINTOテクノロジーズの「なかみ」が見えるようになりました。読者が会社の実態を理解できるようになったことで、信頼感が高まりました。その結果、来年もこのスタイルを継続する予定です。

AI が生成した要約です。正確な内容は本文をご確認ください。

こんにちは。CIO室 人事採用チームの丸山と申します。
普段は大阪拠点（Osaka Tech Lab といいます）にて、採用や採用広報を担当しています。
最近キンクマハムスターを家族に迎え入れ、日々愛ででおります🐹
 2つのアドベントカレンダー🎅KINTOテクノロジーズは2022年2つのアドベントカレンダーを掲載いたします。
技術記事
グループ紹介記事（本記事はこちら側です！）
 なぜグループ紹介記事？🤔2022年12月現在、KINTOテクノロジーズは14グループ・2プロジェクトチームで構成されています。
今年1年で社員数はおよそ1.5倍と急拡大しているので、来年はもっと増えているかもしれません。（楽しみ！）
それぞれのグループによって関わるプロダクトやプロジェクト、それに伴って開発体制も様々です。
2023年も多くのメンバーにテックブログを通して技術情報を発信いただく中で、各グループの紹介記事があると、前提情報が共有でき、読者の方により解像度の高い情報をお届けできるのではと思い、アドベントカレンダーで掲載することにしました。
各グループのマネージャー / リーダーが記事を執筆しております。
記事を通して、会社やグループ、メンバーについても知っていただき、KINTOテクノロジーズで働くイメージも伝えられると嬉しいです！
 こんな記事もあるよ👀KINTOテクノロジーズ。実は、80%以上がエンジニア・デザイナーで構成されています💻
そんなメンバーの方々が参加する部活動や勉強会、個性的なデスク紹介など、KINTOテクノロジーズのなかみについて知っていただける記事がアップされていきます。
ぜひクリスマスまでの時間をアドベントカレンダーと一緒にお楽しみいただけますと幸いです🎄✨